Die vier Kernherausforderungen wachsender Therapiezentren
Fehlende Struktur in diesen Bereichen ist die Hauptursache für stagnierendes Wachstum und Umsatzverlust:
Inhaber-Fokussierung: Weil du operative Aufgaben (Admin, QM) selbst übernehmen musst, steckst du im Tagesgeschäft fest, statt dich um unternehmerische Weiterentwicklung zu kümmern.
Fachkräftebindung: Es ist schwierig, Therapeuten zu finden. Wenn sie da sind, führt fehlende Struktur (unklare Prozesse, langes Onboarding, ständige Rückfragen) zur schneller Frustration und unnnötigen Kündigungen.
Umsatzverlust & Chaos: Unklare Zuständigkeit und der Stress an der Rezeption führen zu fehlerhaften Verordnungen und unverfolgten Ausfällen, was deine Liquidität und Ihren Umsatz direkt mindert.
Prozess-Risiken (QM/Haftung): Prozesse und Dokumentationen sind nicht zentralisiert und aktuell. Dies schafft permanente Unsicherheit und einen enormen, ineffizienten Aufwand bei jeder notwendigen Prüfung.
Die gute Nachricht: Dieses Chaos ist optional.
Ich verkaufe keine Software, in die ihr euch mühsam einarbeiten müsst. Ich bin eure Prozess-Architektin. Ich analysiere eure Abläufe vor Ort, sortiere das Chaos und implementiere ein schlüsselfertiges, digitales System für deine gesamte Praxis.
Das Ergebnis ist kein dicker Ordner im Regal, sondern lebendige, digitale Prozesse, die dein Team jeden Tag nutzt.
Damit deine Praxis einfach läuft – egal, ob du gerade vor Ort bist oder nicht.
Überblick auf Knopfdruck
Das QM und alle wichtigen Fristen sind digital immer aktuell. Sie sind jederzeit bereit für jede Prüfung – ganz ohne Stress, Papierchaos und Sucherei.
Ein Team, das funktioniert
Digitale Prozesse bedeuten massive Entlastung und weniger Rückfragen. Neue Mitarbeiter sind schneller produktiv und arbeiten von Tag 1 an sicher und selbstständig.
Eine Struktur, die mitwächst
Egal ob 10 oder 50 Mitarbeiter: Dein neues Praxis-Betriebssystem wächst mit. Es automatisiert lästige Routinen und legt das sichere Fundament für Wachstum und KI.
Das Ergebnis: Steuerung, Klarheit und neue Stärke als Arbeitgeber
Ein funktionierendes, digitales Betriebssystem schafft Ruhe im Team, weil jeder weiß, was zu tun ist. Das macht deine Praxis attraktiv für Top-Talente, senkt die Fluktuation massiv und legt das Fundament für gesundes, stressfreies Wachstum.
Dein Weg aus dem operativen Chaos
Keine graue Theorie, keine endlosen Consulting-Schleifen. Sondern ein effizienter 3-Schritte-Prozess mit eingebauter Risikobremse.
Diagnose
Potenzial-Check (kostenfrei)
Wir analysieren in 30 Minuten remote deinen größten Engpass. Wir finden heraus, was dich aktuell am meisten Zeit kostet und ob mein System die richtige Lösung für dich ist.
GESTALTEN
Der Praxis-Struktur-Tag
Ich komme persönlich in deine Praxis. Wir analysieren die Abläufe vor Ort und erstellen die exakte Blaupause für dein neues System. Du entscheidest erst danach risikofrei über die Umsetzung.
UMSETZEN
Schlüsselfertige Umsetzung
Basierend auf der Blaupause baue ich dein digitales Betriebssystem auf, integriere deine Prozesse und schule dein Team. Du erhältst eine funktionierende Struktur – ohne selbst monatelang daran arbeiten zu müssen.
Expertin für Systematisierung in Therapie & Gesundheit
Christine Botschafter
Ich übersetze deine unternehmerische Vision in ein stabiles, funktionierendes System.
Mich haben schon immer Systeme fasziniert. Nicht die Technik dahinter, sondern die Klarheit und Ruhe, die eine gute Struktur in ein komplexes Unternehmen bringt.
Meine Erfahrung zeigt: Wachstum ohne die richtige Struktur führt unweigerlich ins Chaos. Meine Aufgabe ist es, dieses Chaos zu beseitigen.
Ich bin keine Beraterin, die dir kluge Ratschläge gibt und wieder geht. Ich bin deine Prozess-Architektin. Ich denke mich tief in deine Strukturen ein und baue mit dir das digitale Fundament, auf dem deine Praxis sicher und profitabel wachsen kann.
Mein Ziel ist es, echten Unternehmenswert zu schaffen: Ein Unternehmen, das so exzellent strukturiert ist, dass es dir deine Freiheit zurückgibt. Eine Praxis, die auch dann reibungslos läuft, wenn du im Urlaub bist – oder bereit ist für die Übergabe an die nächste Generation.
Bist du bereit, die operativen Fesseln zu sprengen?
Häufige Fragen von Praxisinhabern
Ich habe aktuell keine Zeit für ein großes internes Projekt. Passt das jetzt?
Gerade dann. Wenn du keine Zeit hast, ist das das sicherste Zeichen, dass du das System dringend brauchst. Mein Ansatz ist "Done-for-you": Ich benötige nur ca. 1 Stunde pro Woche von dir für strategische Entscheidungen. Den Rest der Arbeit mache ich.
Meine Praxis ist sehr speziell. Funktioniert Ihr System hier auch?
Das finden wir heraus. Genau deshalb verkaufe ich keine Standard-Lösungen "von der Stange". Im "Praxis-Struktur-Tag" analysiere ich deine spezifischen Besonderheiten vor Ort, bevor wir irgendetwas bauen.
Wird mein Team das neue System akzeptieren?
Ja, weil wir es einbinden. Ich entwickle das System nicht im Elfenbeinturm, sondern spreche an meinem Analysetag direkt mit deinen Schlüsselmitarbeitern. Wir bauen ein System, das ihnen die Arbeit erleichtert, nicht erschwert. Das sorgt für hohe Akzeptanz.
Brauchen wir dafür teure neue Software?
Nein, du brauchst keine teure Spezialsoftware. Wir nutzen moderne, auf deinen Bedarf abgestimmte Plattformen, deren monatliche Gebühren nur einen Bruchteil dessen betragen, was du durch die gewonnene Effizienz einsparst. Der Großteil deines Investments fließt in die einmalige Architektur und Einrichtung deines Systems, nicht in laufende Lizenzkosten.